“请结合自己的岗位，谈一谈你对企业的安全生产、经营管控、后勤服务等各方面工作有什么好的建议？你认为如何构建美丽幸福新田陈……”8月中旬，一张张合理化建议征集卡发放到了田陈煤矿青工的手中。

　　为凝聚企业合力，加强青工队伍建设，充分发挥青工的聪明才智，提高青工参与企业管理的工作热情，近期田陈煤矿团委组织青工开展了“我为企业发展献一计”合理化建议征集活动，动员青工围绕“创新发展、安全生产、经营管理、技改技革、节支降耗、后勤服务”等方面动脑子、想办法、提建议、献良策。截止目前，全矿共发放合理化建议征集卡400张，征集到有价值合理化建议528条，对这些合理化建议，各单位都认真进行了分类、筛选、汇总和落实整改。同时，团委还组织人员深入基层调研，把倾听青工心声、了解青工意愿作为有效途径，拓展合理化建议的征集渠道。

　　“矿应该建立工作经验信息平台，将各工种绝招、绝活、绝技上传到信息库，网上共享，便于职工学习借鉴。”

　　“建议在矿网站增设安全宣教视频窗口，定期更新视频内容，便于基层单位在班前会上展播，增强安全宣传教育的实效性和感染力。”

　　“要大力开展‘名师带高徒’活动，建议采掘两大专业组织选拔部分表现优秀的青工，与矿技术比武涌现出来的‘技术状元’进行跨区队‘一对一’结对子，真正做好技术技能的传、帮、带。”

　　全矿青工积极参与到活动中来，结合各自岗位的工作实践、体会和认识，自动自发地找问题，提建议，研究解决方案。

　　活动的开展充分激发了广大青工的参与意识、责任意识和大局意识，同时为企业与青工之间架起了沟通的桥梁，形成了良好的互动，有力促进了矿井的安全发展、创新发展、和谐发展。